“沂蒙山”系山东沂蒙山玻璃集团有限公司旗下玻璃品牌。创始于2016年,是中国北方地区拥有自主品牌
    
     中国出口钢化玻璃供应商。
     拥有全自动玻璃生产线和全球可视化物流体系，背靠沂蒙山行销全球...........
     ---：超导---玻璃，2mm超薄钢化玻璃（物理钢化有颗粒度）u形弯钢化玻璃，v形弯玻璃，小半径
    
     弧形玻璃(半径50mm)，s形钢化玻璃以及球面玻璃制造工艺，各种高难度异形钢化玻璃制造。
     沂蒙山玻璃旗下产品涵盖：高难的弧形钢化玻璃，农机玻璃，扫地车玻璃，工程车玻璃，以及点冷鲜柜玻
    
     璃，丝印玻璃，显示器玻璃，汽车玻璃，耐高温弧形火炉玻璃等。
     公司管理理念，自觉，自治，自发。
     公司文化是诚实“共生”遵循：共生，共赢，---，合作的经营理念，为中国经济现代化作出贡献。
     沂蒙山玻璃--让玻璃更安全....................
     一、企业文化：诚实共生
     山东沂蒙山玻璃集团有限公司企业文化中的“诚实”，是指企业价值观念的诚实、文化基因的诚实和法治
    
     诚实，旨在通过诚信-，将诚实作为企业的生命体。沂蒙山集团认为，诚信建设具有---传承性，
    
     通过企业的诚信基因---，可避免企业产生道德危机，长期保持企业的形象和声誉。通过不断攫取传统晋
    
     商和徽商诚信文化---，建立符---治要求的契约制度，为此，沂蒙山玻璃集团一刻---的努力。
     “共生”是指集团发展中与行业、客户、员工、环境，在商业界面的共生关系。通过企业间的紧密协作交
    
     流，提升企业硬实力；与行业形成共生价值链，促进行业多元、长期发展；将客户视为---，不断进
    
     行物质和信息交换，协同共进；与员工组成共同利益群，促进员工在企业内的衍生和发展；集团发展---
    
     环境效益，坚决将沂蒙山---环境保护作为发展子集，维护企业生存域。
     二、管理理念：自觉，自治，自发
     沂蒙山玻璃集团有限公司的管理理念本质为自觉，自治，自发，集团致力于从文化和思想上引导员工、感
    
     染员工，旨在提升凝聚力。
     “自觉”是将集团的管理思想和理念与员工发展相统一，制度铁面无私。员工自觉认同企业文化，使其从
    
     步调上、行动上与企业---相一致。
     “自治”集团着眼于。员工的知识和能力培养，通过长期的思想观念的培育与塑造，使集团内人力资源知
    
     识文化、专业素养达到发展预期，做到集团产品生产的高度自治。
     “自发”指集团通过营造文化氛围，提升个体对于集团文化的感受，通过拓展训练、兴趣小组等多样化的
    
     方式，使员工自发的投入到工作当中。通过员工对集团文化管理的认同，进行自我约束、自我砥砺。
     三、经营理念：质量为本，精益---，客户至上，服务---
     质量为本
     自集团创立之初，就牢固树立质量意识，争当质量---企业，在组织管理和产品生产及服务、环境保护领
    
     域设立考核制度，促进质量提升。以质量为切入点，长期将“以质量为本”融入到企业发展全过程。集团
    
     将质量元素与产品---融合后，为后续的发展注入---动力。
     精益---
     通过不断提升集团产品的准入、准出标准，精益---打造---。在质量建设中，共同推进质量升级，形
    
     成“企业内重视质量，企业外称赞质量，客户群享受质量的”发展氛围。集团在坚持精益---的基础之上
    
     ，致力于建设质量共治机制，将精益---作为集团发展的指挥棒。
     客户至上
     集团的长短期目标中均将客户至上作为立足点，集团认为相关产品在市场上处于竞争---，是企业长足发
    
     展的源动力，集群客户是产品竞争中的---能量，集团的客户至上理念将从多个维度持续增容，---
    
     与客户的共生度。
     服务---
     集团在自主型发展中不断完善---氛围，不断向外辐射、延伸---范畴，防止企业产生服务真空。---服
    
     务已成为集团发展的硬性标准，未来也要将服务---打造为集团的---竞争优势。
     四、---：合作，---，共生，共赢
     合作
     山东沂蒙山玻璃集团有限公司的“合作”价值观，以多方共同愿景为前提，强调合作价值，将合作作为战
    
     略工具，是集团的战略价值观，集团为双方的合作活动的---性提供支持。作为集团的责任战略，通过合
    
     作产生社会绩效。
     ---
     集团的“---”价值观---产品的生命周期，是集团的长期生存状态，也是集团的生存能力。集团的---
    
     ，除了基于环境和社会需求外，还致力于整体的经济繁荣，为提升全行业的商品和服务而努力，既包括生
    
     产过程的---，也有技术---，要持续改进发展中的低效流程，并且勇担社会的---责任。
     共生
     “共生”是集团价值观的内在维度，是展示绩效的窗口。山东沂蒙山玻璃集团有限公司认为，共生代表了
    
     集团的道德和经营观念，同时，与集团的操守有---的正相关性，集团战略的抉择要考虑生态保护，注重
    
     环境绩效，将沂蒙山---打造为大众期待的形象。
     共赢
     集团一直将客户的共同追求视为发展---，致力于打造大众认同的产品形象，实现共赢。集团发展当中，
    
     要邀请公众参与，从兄弟企业、战略客户处获得竞争优势，致力于打造长寿企业。
     五、企业追求：科技------，共建光明未来
     山东沂蒙山玻璃集团有限公司致力于科技---，以科技提升企业支撑力。集团认为，科技既是推动企业发
    
     展的要素，同时也是企业兴旺的内核动力，要不断建立技术---体系。自企业创立之初就注重技术的原创
    
     性，打造技术集成和配套系统，形成---技术带动力优势，将技术---作为品牌发展的中坚力量，把
    
     握发展主动权。
     集团注视产品的科技转化成果，以适应现代化工业体系为前提，提升突破性品种数量。围绕---的多
    
     元化需求，让科技------，打造集团+客户+环境的利益共同体，共建光明未来。
     六、企业情怀：红色企业，沂蒙山精神，造福一方
     沂蒙山集团以沂蒙山精神为导向，锐意进取，大胆改革---。频频回顾沂蒙---画卷，以红色---精神为
    
     依托，砥砺深耕，争做造福一方的推动者和参与者。扎牢红色根基，持续打造契合---的企业经济体
    
     。不断夯实---，踌躇满志锤炼艰苦意志，为沂蒙山生态圈赋能。